Het zijn barre, economische tijden en misschien ben je hetzij gedwongen, hetzij vrijwillig wel op zoek naar een baan. Of misschien ben je wel niet op zoek naar een baan maar wil je potentiële opdrachtgevers wel laten weten wat voor vlees ze in de kuip hebben als ze jou inhuren.
Of je je cv nou gebruikt om een baan te vinden of als ‘personal branding’-instrument, je kunt er maar beter voor zorgen dat je cv eruit springt en jouw unieke persoonlijkheid laat zien. Hoe je dat doet vertel ik je (in het kort) in dit artikel. Bovendien heb ik nu een leuke aanbieding voor je om je eigen cv te updaten.
Verder lezen »
……. het vervolg van de zoektocht naar de ideale baan.
Als je deze titel leest, zul je waarschijnlijk je schouders ophalen en denken “Uiteraard”, of woorden van gelijke strekking.
De uitspraak is natuurlijk een dooddoener maar ook helemaal waar. Je kunt als mens namelijk niet NIET communiceren. Is het niet verbaal dan communiceer je onbewust toch vaak non-verbaal.
Communicatie loopt als een rode draad door mijn leven. Vaak ben ik me daar helemaal niet bewust van geweest. Stel je voor dat het wel zo was, dan zou ik een wel heel erg vermoeiend leven leiden.
Verder lezen »
Drijfveren hebben betrekking op je motivatie. Ze zeggen vaak iets over je houding, de voorkeur die je hebt voor bepaalde zaken of over de waarden die voor jou belangrijk zijn. Meestal liggen je drijfveren redelijk vast maar in de loop van de tijd, of door bepaalde ervaringen kunnen ze wel iets veranderen. Je zult het beste in je vel zitten, bijvoorbeeld in een baan als je iets doet dat het dichtste bij je drijfveren ligt. Het gaat dus om de vraag wat jou werkelijk beweegt.
Je kunt drijfveren onderverdelen in een aantal categorieën:
1. Materieel: je hecht belang aan een hoog inkomen of aan de spullen die je met dat inkomen kunt kopen;
2. Macht: de wens om anderen te kunnen beïnvloeden of de wens om leiding te geven;
3. Specialist zijn: ergens heel goed in willen zijn;
4. Sociale drijfveren: je graag willen omringen met andere mensen, gezelligheid;
5. Zekerheid: weten dat je een vast inkomen hebt of een baan waarin de kans op ontslag niet zo groot is;
6. Onafhankelijkheid: weten dat je aan niemand verantwoording hoeft af te leggen of dat je zelf beslissingen mag nemen.
7. Status: wil je een bepaalde indruk erg benadrukken of bij anderen hoog in aanzien staan.
En zo zijn er waarschijnlijk nog wel een aantal te noemen. Op internet zijn diverse testjes te doen waarmee je je eigen drijfveren kunt achterhalen.
Wat is voor jou een belangrijke waarde in het leven? Welk motto gebruik je vaak? Is dat “Pluk de dag” of ben jij meer iemand van “Waar een wil is is een weg”?
Het is mooi om een motto of lijfspreuk te hebben, maar hou je je er ook aan? Het zou toch raar zijn als iemand die “Pluk de dag” als motto heeft, zich altijd zorgen maakt om de toekomst of juist in het verleden blijft hangen.
Als een motto echt bij je past, dan voel je het ook erg sterk als mensen jouw motto met voeten treden. Je raakt dan verontwaardigd en snapt niet dat anderen ‘zoiets’ kunnen doen.
Verder lezen »
Gisterenavond werd een programma uitgezonden met de titel “Zoo30″. Het programma gaat over het dertigersdilemma. In mijn (online) praktijk kom ik dit probleem ook regelmatig tegen dus ik vind het wel leuk dat er een programma over gemaakt is.
Zoo30 gaat over de stress van het kiezen, over het gras dat bij de buren altijd groener is en of dit het nou is, of dat er misschien toch iets meer is. Over al die dingen die de generatie geboren tussen ‘72 en ‘82 bezighoudt en zorgen baart. Erkenning en herkenning, tests, tips en tricks, amusement, debat en opinie rond een dolende generatie. Uit onderzoek blijkt dat veel dertigers last hebben van dilemma’s, twijfels en grote levensvragen. Vooral de twijfels over relatie, kinderen en loopbaan scoren hoog, zo blijkt uit een promotieonderzoek van Nienke Wijnants. Zij promoveerde aan de UvA, schreef vorig jaar het boek Het Dertigersdilemma en is te gast.
Wil je de uitzending nog eens bekijken dan kan dat via de volgende link.
Reacties