Het zijn barre, economische tijden en misschien ben je hetzij gedwongen, hetzij vrijwillig wel op zoek naar een baan. Of misschien ben je wel niet op zoek naar een baan maar wil je potentiële opdrachtgevers wel laten weten wat voor vlees ze in de kuip hebben als ze jou inhuren.
Of je je cv nou gebruikt om een baan te vinden of als ‘personal branding’-instrument, je kunt er maar beter voor zorgen dat je cv eruit springt en jouw unieke persoonlijkheid laat zien. Hoe je dat doet vertel ik je (in het kort) in dit artikel. Bovendien heb ik nu een leuke aanbieding voor je om je eigen cv te updaten.
Verder lezen »
Drijfveren hebben betrekking op je motivatie. Ze zeggen vaak iets over je houding, de voorkeur die je hebt voor bepaalde zaken of over de waarden die voor jou belangrijk zijn. Meestal liggen je drijfveren redelijk vast maar in de loop van de tijd, of door bepaalde ervaringen kunnen ze wel iets veranderen. Je zult het beste in je vel zitten, bijvoorbeeld in een baan als je iets doet dat het dichtste bij je drijfveren ligt. Het gaat dus om de vraag wat jou werkelijk beweegt.
Je kunt drijfveren onderverdelen in een aantal categorieën:
1. Materieel: je hecht belang aan een hoog inkomen of aan de spullen die je met dat inkomen kunt kopen;
2. Macht: de wens om anderen te kunnen beïnvloeden of de wens om leiding te geven;
3. Specialist zijn: ergens heel goed in willen zijn;
4. Sociale drijfveren: je graag willen omringen met andere mensen, gezelligheid;
5. Zekerheid: weten dat je een vast inkomen hebt of een baan waarin de kans op ontslag niet zo groot is;
6. Onafhankelijkheid: weten dat je aan niemand verantwoording hoeft af te leggen of dat je zelf beslissingen mag nemen.
7. Status: wil je een bepaalde indruk erg benadrukken of bij anderen hoog in aanzien staan.
En zo zijn er waarschijnlijk nog wel een aantal te noemen. Op internet zijn diverse testjes te doen waarmee je je eigen drijfveren kunt achterhalen.
Als coach die tot doel heeft mensen te helpen hun wensen te realiseren, werk ik graag met De Creatiespiraal van Marinus Knoope. In dit artikel zal ik uitleggen hoe De Creatiespiraal werkt.
Goethe had het al vroeg in de gaten toen hij zei dat “Wensen voorgevoelens zijn van hetgeen men in staat is te realiseren”.
Verder lezen »
Op nu.nl lees ik vandaag dat mensen via het internet sneller vrienden worden dan ‘offline’. Nu ga ik me niet uitspreken over het aantal ‘vrienden’ dat je hebt op Twitter of Hyves en de kwaliteit van die vriendschappen, maar feit is wel dat mensen online sneller geneigd zijn meer persoonlijke informatie te onthullen. Volgens Marjolijn Antheunis die deze week promoveert op het onderwerp online vriendschappen, wordt dit verklaard door het gebrek aan non-verbale informatie op het internet. In een kroeg kunnen houding, gedrag of kleding iets zeggen over een persoon. Online ontbreekt deze belangrijke informatie en daardoor onthullen mensen online meer persoonlijke informatie. Dat werkt wederkerig waardoor er sneller een vertrouwensband ontstaat.
Ik heb ervaren dat het met online coaching precies zo werkt. Het ontbreken van non-verbale communicatie wat sommige tegenstanders van online coaching als argument noemen, werkt in mijn ervaring juist precies andersom. Juist doordat mensen weten dat ze niet geobserveerd worden op hun houding of gedrag, zijn ze sneller geneigd zich in woorden bloot te geven en kom je mede daardoor ook snel tot goede resultaten.
Tja, zo kun je overal wel een verband achter zoeken denk je misschien na het lezen van de titel van dit artikel. Laat me het uitleggen.
Via de site van mijn bedrijf CoCoOn, Coaching Company Online, bied ik potentiële klanten de mogelijkheid om vrijblijvend kennis te maken met online coaching. Ze kunnen op een informatieformulier hun vraag formuleren en vervolgens reageer ik daarop. Er komen veel verschillende soorten vragen binnen maar één ding valt me vaak wel op: mensen vragen om advies. Ze beschrijven bijvoorbeeld een situatie en vragen dan: “Moet ik X of Y doen?”. Op zich snap ik dat wel want wat is er makkelijker dan een pasklaar antwoord krijgen en daarmee aan de slag gaan?
Verder lezen »
Reacties